孩子在幼儿园被打该怎么办

法律援助

    一、孩子在幼儿园被打该怎么办
    孩子在幼儿园被打的处理方法是:
    1.及时向对方的家长、老师、学校等进行反映;
    2.如果情节严重,老师、学校没有进行处理或者无法处理的,可以向公安机关等其他有关部门反映求助;
    3.学习加强教育管理的同时,合理进行引导和疏导。
    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
    无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
    但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
    二、孩子在幼儿园被打索赔的项目
    法律网提醒您,在幼儿园被打伤可以向打人者或者其监护人索赔医疗费、护理费、交通费、住宿费等费用。
    《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    
    三、孩子在幼儿园被打索赔的诉讼时效
    孩子在幼儿园被打索赔的诉讼时效是3年时间。
    《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
    [2]《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
    [3]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    
相关文章!
  • 产假期间不发工资怎么扣社保费

    产假期间不发工资扣社保费的方式是,按照原来正常的数额进行扣除。产假期间不发工资仲裁申请应当写明申请人的基本身份信息,写明具体的

  • 兼职员工与用人单位的劳动合同关系

    本文为你详解兼职员工与用人单位的劳动合同关系,包括签署合同的必要性、合同解除的赔偿规定以及劳动合同与劳务合同的区别。通过阅读本

  • 违反义务教育法的法律责任有哪些

    违反义务教育法将承担法律责任,包括行政处分、行政处罚和刑事追责。教师不当行为也会受到处罚,同时法律也保障教师合法权益。义务教育法