工伤评残申请的时效性如何规定

    一、工伤评残申请的时效性如何规定
    职工本人申请工伤鉴定的，应该在受伤发生后一年内提出申请，而委托单位开展鉴定的，应当在一个月内提出。法律上规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
    根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
    二、工伤评残程序
    法律网提醒您，工伤评残程序：
    1.由单位、工伤职工或者其近亲属进行伤残鉴定的申请并提供相应资料；
    2.劳动能力鉴定委员受理申请；
    3.由专家组提出鉴定意见；
    4.作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
    根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
    
    三、工伤评残等级不合理如何申诉
    工伤评残等级不合理，对伤残鉴定不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例》第二十一条
    [2]《工伤保险条例》第二十三条
    [3]《工伤保险条例》第二十五条