通常工人如何申请工伤认定

    一、通常工人如何申请工伤认定
    工人工伤认定申请流程为：
    1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；
    2.由该行政部门审查材料，决定是否受理；
    3.如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；
    4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；
    5.如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。
    二、工伤认定所需的材料是什么
    工伤认定所需的材料清单为：
    1.工伤认定申请表；
    2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    
    三、应认定为工伤的情形是什么
    法律网提醒您，应当认定为工伤的情形：
    1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
    2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；
    3.患职业病；
    4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；
    5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
     （四）患职业病的；
     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例》第一十四条