职工工伤申请是不是可以撤具体规定有哪些

    一、职工工伤申请是不是可以撤具体规定有哪些
    申请工伤在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
    根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    二、工伤认定申请收费吗
    在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。
    工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费），由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，一般是：改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。
    
    三、工伤申请能认定的情形是什么
    法律网提醒您，工伤申请能认定的情形如下：
    1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    4.患职业病的；
    5.其它。
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例》第一十八条