| 问题 | 劳动合同期满后，您还享有哪些权利 |
| 释义 |
【网友咨询】 劳动合同期满后，您享有哪些权利 根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在劳动合同期满后仍享有相关权利： 1。如果员工在 2、病假之前未休年假，则可转换工资。合同有效期可相应延长 3。可获得合同期内的经济补偿 4。连续工作十年或者连续签订两份定期劳动合同的，有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位在六个月内重新招聘人员的，有权在同等条件下优先录用。有权要求用人单位出具解除劳动关系证明，并在15日内为劳动者办理人事档案和社会保险关系转移手续 7。如果未为工人办理失业保险、医疗保险和养老保险，工人有权向雇主索赔 [相关知识] 合同期满后是否可以解雇怀孕女工 根据《劳动合同法》的规定，如果女工怀孕、分娩或哺乳，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位单方面提出终止劳动合同，或者如果女性员工被解雇，用人单位将“三期”终止劳动合同，则用人单位终止劳动合同将被依法确认为无效 因此，用人单位不得解雇合同期满的怀孕女工。如果雇主想要终止与怀孕女工的劳动关系，它必须自然地将劳动合同期限延长至第三个期限（怀孕、分娩和哺乳） |
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