| 问题 | 劳动合同未到期的员工可以辞职吗 |
| 释义 |
2009年6月，王在一家食品公司担任技术员。双方签订了为期两年的劳动合同。今年9月，王希望发展自己，因此他提前一个月向公司提出书面辞职申请。谁知道，一个月后，在公司领导开会后，他们不同意他的辞职，理由是劳动合同尚未到期，而且技术人员很少。王一再要求公司领导为他办理辞职手续,但答复是:先安心工作,合同期满后再办理。无奈之下，王向当地劳动和社会保障监督部门投诉 律师分析： 劳动合同法第37条规定：“劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。”可以看出，即使合同尚未到期，工人也可以根据自己的情况或个人发展需要提出辞职，只要符合法律规定的条件，可以提前30天书面通知雇主终止劳动合同。30日后，劳动者可以向用人单位申请办理解除劳动合同手续，由用人单位办理。经调查核实，劳动和社会保障监察部门依法向该公司发出限期改正指令。目前，公司已为王先生办理了解除劳动合同的手续 |
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