| 问题 | 上班期间，公司拖欠工资，然后私自拿着公司的货冲抵工资。这是违法的吗 |
| 释义 |
上班期间，公司拖欠工资，然后私自拿着公司的货冲抵工资。这是违法的吗？违反法律规定拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，但未经许可不得使用公司物品冲抵工资，用人单位违反国家规定，不足额支付劳动报酬或者不支付医疗费用的，涉嫌职务侵占或者盗窃的，法律依据： 劳动争议调解仲裁法[劳动监察]第九条，经济补偿或者工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，盗窃公私财物数额较大或者重复盗窃的，劳动行政部门应当依照刑法第二百六十四条的规定处理，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：（一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；（二）盗窃珍贵文物，情节严重的，依照刑法第二百七十一条的规定；公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 工资支付暂行规定第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。如果实行周、日、时工资制，工资可以周、日、时发放。”工资必须按月支付。超过约定的工资支付日期的，视为拖欠工资p> 当您在工作期间拖欠公司工资时，建议您向法律咨询网在线的律师咨询，提供好的建议 |
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