问题 | 公司的罚款不能超过工资多少 |
释义 |
公司的罚款不得超过工资金额。 1.劳动法规定雇主不得对雇员处以罚款。劳动者给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿。 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(1)生产奖(2)节约奖(3)劳动竞赛奖(4)机关事业单位奖励工资(5)其他奖金(津贴、补贴),是指为补偿职工特殊或额外的劳动消费和其他特殊原因而给予的津贴,以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的价格补贴(1)补贴包括:职工特殊或额外劳动消费补贴、健康补贴、技术补贴、年度绩效补贴和其他补贴(2)价格补贴。其中:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴 5.加班费 加班费是指按照国家法律、法规和政策规定支付的加班费和加班费,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假、停工学习、履行国家或社会义务等,按照时间工资标准或者时间工资标准的一定比例支付的工资,etc 这是相关的法律规定,希望劳动者应该清楚相关的法律知识。如果用人单位有违法行为,可以申请劳动仲裁。如果您的情况复杂,我们欢迎您进行法律咨询 |
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