| 问题 | 申请劳动仲裁需要携带哪些资料 |
| 释义 |
劳动者申请劳动仲裁，应当提交下列证据材料： 1.劳动争议仲裁申请登记表正本一份 <2.劳动争议仲裁申请书正本二份，并根据申请人数提交两份 3.申请人身份证复印件一份（请将新一代身份证双面复印） 4.委托书原件一份（根据委托书的不同情况提交）；委托书应当载明委托事项和代理权限）5.委托人身份证明或者资格证明复印件一份6.委托人与委托人的关系复印件一份7.委托代理协议原件一份8.委托代理协议原件一份律师事务所来函或法律援助公函 9.被申请人的登记资料复印件一份（自打印之日起一个月内有效） 10.申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明复印件一份（如劳动合同、暂住证、，工作许可证、商标、工作证、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚证明、社保证明、终止或者终止劳动关系证明等）注： 1.发生工伤（工亡）或者非因工死亡的，申请人与已故职工关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤死亡证明、劳动能力鉴定结论，请提供原件核实 3.申请人为企业或其分支机构的，请在市工商价格信息中心打印登记信息 4.被申请人为非企业单位的，请到备案窗口办理，并由工作人员向相关机构出具介绍信，打印注册信息 以上均为Liba网站编制的材料内容。希望您在阅读后能理解相关知识。如果您对上述介绍有任何疑问，欢迎您到法律咨询网进行法律咨询。您也可以拨打律师热线进行法律咨询。我们平台的律师将为您提供优质的服务 |
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