| 问题 | 职业病公司需要付给员工多少钱 |
| 释义 |
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当如实告知劳动者可能产生的职业危害及其后果、职业病防治措施和工伤保险等待遇，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。这是从昨天启动的“职业病防治法”宣传周上获悉的，在职业病防治方面，要进一步保障劳动者的健康和权益，职业健康检查要包括岗前健康检查，工作期间、下班和紧急情况，以及下班后的医疗跟进。用人单位应当安排劳动者正常参加职业健康检查，并承担相应费用，两年内有职业病疑似症状的，可以向职业病诊断机构申请诊断。被诊断为职业病的，认定为工伤，依法享受工伤保险和其他职业病待遇。用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗、生活保障由用人单位承担职业病待遇：疑似职业病的，向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断 以上是相关答案。如果公司员工有职业病，需要在这个时候进行鉴定，职业病也可以鉴定为工伤。确属职业病的，由公司给予补偿。公司为职工购买工伤保险的，由工伤保险给予补偿。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师 |
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