| 问题 | 如何鉴别椎间盘突出症的劳动能力 |
| 释义 |
如何认定椎间盘突出症的劳动能力是可以的，但要获得赔偿必须与工伤有关 劳动能力鉴定是对劳动者的残疾程度和劳动能力丧失程度的综合评价，由劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法和手段确定。它不仅是工伤保险待遇发放的依据和前提，也是工伤保险管理的重要组成部分 特殊伤害和伤害的补充申报材料和要求： （1）精神疾病，另外提供精神病专科医院出具的医学精神病鉴定证明原件和复印件 （2）提供智商和记忆商测试报告 （3）提供听觉诱发电位（AEP）报告，并提供电源测试和^**值损伤 关于申请工伤鉴定的医疗期限的规定 申请工伤鉴定的最短医疗期限为1-2个月：头皮撕裂伤和血肿 3月数：颅骨、颅底骨折、头面部骨折、上肢骨折、肋骨骨折、横突、棘突、椎板骨折、截肢（指、趾）、软组织挫伤、脑震荡、器官挫伤、保守治疗、烧伤（小面积、浅度），一般眼科疾病（外伤性白内障、视神经萎缩、眼内异物除外）、耳、鼻、喉一般疾病（鼻、鼻窦良性肿瘤除外）、口腔一般疾病（口腔额面部严重软组织挫伤除外） 6个月：骨盆骨折，下肢骨折、椎体骨折、脑挫伤、器官破裂、手术、烧伤（大面积、深部）、眼科（外伤性白内障、视神经萎缩、眼内异物）、鼻及鼻窦良性肿瘤、口腔及额面部严重软组织挫伤 1年：气管外伤、股骨颈骨折，脑出血 1.5年：脊柱骨折、脊髓损伤 （2）一般性精神疾病史应在5年以上；双向情感障碍病史应在10岁以上，男性年龄应在50岁以上，女性年龄应在45岁以上（3）恶性肿瘤和癌症无病程要求（4）其他疾病的医疗期在1年以上（注：同一疾病，自最后一次鉴定结论之日起一年内不得再次申请疾病鉴定（恶性肿瘤加重除外）。如果病情超过一年，需要提供病情加重的信息 以上是相关答案，椎间盘突出症可以进行劳动能力鉴定，但鉴定结果是否可以认定为工伤尚不确定，因工伤造成的劳动能力鉴定情况，公司将安排轻工。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师 |
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