| 问题 | 工伤的年龄范围是多少 |
| 释义 |
工伤鉴定的年龄范围是多少？ 1。工伤认定仅适用于劳动关系，从劳动关系年满16周岁起至退休年龄止。根据《国务院职工退休辞职暂行办法》的规定，国家企业职工法定退休年龄为男性60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁。从事井下、高温、高海拔，特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作的，退休年龄男55岁，女45岁。因病致残或非因工致残，经医院认定并经劳动鉴定委员会确认为完全残疾的，退休年龄男50岁，女45岁 工伤认定注意事项 1。用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰 2。申请人是用人单位或者工会组织的，应当加盖单位公章。事业单位职工填报职业类，企业职工填报职务（或工种）类。伤害部分一栏填写伤害的具体部分 职业病患者要写下自己从事什么样的有害工作、开始和结束的时间，诊断结果 在下列情况下，应提供相关证明材料： （1）因执行职务造成暴力伤害的，因机动车事故致人伤亡的，应当向公安机关或者人民法院提交判决书或者其他有效证据，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明 （3）因公负伤，提交公安部门证明或其他证明；事故下落不明的，应当向人民法院申请宣告死亡。 （四）因病猝死或者在48小时内抢救无效的，在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的，应当提交医疗机构抢救死亡证明，退伍士兵因战争或者因公致残，旧伤复发的，应当依照法律、法规的规定提交有效证明，因特殊情况不能提供有关证明材料的，应当提交《革命伤残军人证》和医疗机构对复发的旧伤的诊断证明，（八）意见栏应当写明受伤职工或者其亲属是否同意申请工伤认定，而上述内容是否属实 （9）劳动和社会保障行政部门应填写补正信息和受理意见 ，可见工伤认定仅以劳动关系为依据，所以工伤认定的年龄范围与职工退休年龄范围相同，即男性60岁以上，女职工50岁以上，女干部55岁以上。如果工伤认定存在较多问题，建议咨询相关专业律师。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询 |
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