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问题

夫妻在上班途中死亡是工伤吗

释义

一对来自云南的夫妇在盐城市滨海县的一家化工公司工作。他们在上班途中死于车祸。公司老板担心亏损，否认他们是公司的雇员。近日，滨海县人民法院判决，李某夫妻与该公司存在劳动关系（10月8日（现代快报）

一对在同一家公司工作的夫妻在下班途中发生车祸身亡，这对家庭来说是一场灾难。让他家人稍感欣慰的是，根据相关规定，“上下班途中发生的事故也是工伤。”。然而，令人不寒而栗的是，为了避免可能产生的巨额工伤赔偿金，公司老板以夫妻双方未与公司签订劳动合同为由拒绝承认死者是公司员工
    不可否认，工伤认定一直是劳动争议的焦点。一方面，工伤认定成为救治工伤、谋生的最后一根稻草；另一方面，避免工伤认定成为一些用人单位特别是民营企业降低人力资源成本的“法宝”。两人博弈中的失败者往往是弱者。有鉴于此，最高法8月20日出台《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确在合理时间内，在其他合理路线上下班途中发生的事故属于工伤，体现了法律制度的人性化
    然而，对于工伤认定，并不是说用人单位会认真执行法律规定。一个典型的例子是，这家公司以死者不是公司员工为由拒绝工伤赔偿。尤其是一些用人单位为了逃避责任，不惜打折甚至曲解相关规定。如2012年2月，哈尔滨市香坊区城管局环卫工张*娟在清扫街道时突发脑出血，经抢救脱离危险。当张娟申请工伤时，香坊区城管局称“死亡即工伤”。在她细心的话语背后，她漠视了劳动者的生命，甚至反映了弱势群体在维护自身权益方面的无奈和无奈

因此，夫妻俩在上班途中不治身亡，拷问新规的执行情况。工伤认定应当依法进行。首先，用人单位要以人为本，善待劳动者，一旦发生工伤事故，要主动承担责任，而不是等司法救济出面后才勉强履行相关责任。同时，劳动保障部门和社会保障机制要及时撑起保护弱势群体的天空，不让一部分劳动者受到身体伤害甚至更大伤害。特别是发生工伤纠纷，司法机关要严格按照有关规定作出公正裁决，努力维护劳动者的合法权益

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