| 问题 | 基本工资有哪些,基本工资怎么算？ |
| 释义 | 一、基本工资有哪些，基本工资怎么算 1、制度工作时间的计算? 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 。 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 。 ?月工作日:250天÷12月=20.83天/月 。 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 2、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:? 日工资:月工资收入÷月计薪天数 。 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。? 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 3、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 二、日工资该如何折算 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 总之，基本工资的计算有固定的法条可以查找，奖金，津贴等都是基本工资的一部分，如果你希望对相关情况有更深的了解，建议咨询专业的律师，以维护自身的合法权益，保护自己的利益不受侵害。如果你面临被拖欠工资的问题，也可以根据实际情况提起诉讼。 |
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