病假是如何规定的？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假是如何规定的？
释义	工作人员因病休假在2个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2个月以上的，工作年限不满10年的，发给本人原工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。工作人员因病休假超过6个月的，（工作年限不满10年的）发给本人原工资的70%；工作年限满10年和及以上的，发给本人原工资的80%。
随便看	认定主犯的几个考虑因素回避的相关法律规定首要分子和主犯之间的区别首要分子都是主犯吗 2022年首要分子是一人吗医疗事故鉴定申请书必须要本人送去鉴定中心吗离婚后财产纠纷管辖的规定对方全责汽车理赔流程对方全责不赔偿怎么办法律中不得对抗善意第三人是什么意思怎么认定民事责任朋友一起喝酒出车祸要担责任吗违约金责任的成立有什么条件？民事纠纷一般找谁什么叫不得对抗善意第三人不属于善意第三人的法定情况见义勇为意外伤及第三人不能援引的免责事由违约金责任的限制违约金违约责任如何处理好违约金责任的成立有什么条件网上处理违章罚款缴纳不了建筑工程转包给私人违法的后果医疗事故民事起诉状范文如何书写医疗事故起诉状医疗事故如何起诉状温菲尔德港九工会联合会（工联）港九工团联合总会（工团）港口港口作业发生的诉讼港口内管辖权港口制度港口国管辖权港口建设费征管之诉港澳同胞港澳同胞眷属职工在国内会见配偶和父母待遇游击队游击队员游学毕业生廷试录用章程游弋法游徼游离选民游缴游行示威自由游行自由湖北咨议局议事细则湖北省审判土豪劣绅委员会暂行条例湖北省惩治土豪劣绅暂行条例湖南农民运动考察报告湖南省农民代表大会农村合作社问题决议案

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