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问题	如何处理公务员缓刑判决的工作问题
释义	一、如何处理公务员缓刑判决的工作问题     处理公务员缓刑判决的工作问题的方式是公务员被判缓刑会被开除。     法律网提醒您，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。     行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。     二、宣布缓刑的适用条件     宣布缓刑的适用条件如下：     1.判处拘役、三年以下有期徒刑；     2.犯罪情节较轻；     3.有悔罪表现；     4.没有再犯罪的危险；     5.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。     法律网提醒您，根据《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：     （一）犯罪情节较轻；     （二）有悔罪表现；     （三）没有再犯罪的危险；     （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。          三、缓刑期间遵守什么规定     1.遵守法律、行政法规，服从监督；     2.按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况；     3.遵守考察机关关于会客的规定；     4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第七十二条     [2]《行政机关公务员处分条例》第一十七条
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