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问题	工伤伤残级别赔偿标准一级多少钱
释义	一、工伤伤残级别赔偿标准一级多少钱     根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇：     １、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；     ２、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；     ３、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；     ４、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；     ５、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；     ６、从工伤保险基金支付２７个月本人工资一次性伤残补助金；     ７、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；     ８、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资９０％支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。          二、工伤赔偿的流程有哪些     １、工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。     ２、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走的步骤。     ３、工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。     ４、协商赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。     ５、劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。     ６、法院审理。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。     ７、执行。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。     ８、申诉。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。     三、工伤赔偿的材料     （１）受伤者身份证；     （２）门诊病历本；     （３）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；     （４）关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；     （５）关于需要护理的证明、护理费发票或收条；     （６）交通费住宿费票据；     （７）认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；     （８）视情况提供其他材料。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的工伤伤残级别赔偿标准一级多少钱等相关法律知识。工伤鉴定的等级决定了工伤赔偿的标准。如果鉴定为一级伤残，赔偿的项目包括一次性伤残补助金、医疗费用以及护理费等，具体多少金额需要结合员工的伤情计算。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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