由于受国际金融危机的影响，近期国内一些企业生产经营困难加剧，部分企业停产倒闭，导致拖欠职工甚至欠薪逃匿事件发生。陕西省政府办公厅日前转发人力资源社会保障部等部委关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知，要求认真研究采取有力措施，切实做好预防和解决企业工资拖欠工作。
通知要求，要健全工资支付保障制度，预防产生工资拖欠问题。充分发挥协调三方机制的作用，指导、推动企业建立工资集体协商制度，促进职工工资根据企业经营状况合理调整。进一步建立健全企业欠薪报告制度，企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，要征得本企业工会或职工代表同意，并向当地部门报告。要加强对企业工资支付监控，及时消除拖欠工资隐患，对发现的拖欠工资行为，限期整改，妥善解决。要加大对出口为主的劳动密集型制造企业、发生过拖欠的建筑施工企业等工资支付情况的排查力度，并实施重点监控。此外，加大调处工作力度，依法处理因拖欠工资引发的。对小额、简单案件以及涉及人数较多的案件，尽可能通过方式平稳解决。对申请仲裁的拖欠工资争议，要及时受理，及时裁决，及时申请人民法院优先执行。同时，发挥行政司法联动作用，严厉打击欠薪逃匿行为。
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