网站首页  词典首页

问题	不同劳动纠纷所需的诉讼证据有哪些
释义	在工作过程中劳动者与用人单位之间的矛盾是难免的，尤其是在私企、小、微企业打工的员工，要从签订劳动合同开始，同步做好证据的收集，防患于未然。那么不同劳动纠纷所需的诉讼证据有哪些？以下就是法律网小编整理的内容，希望对您有所帮助。     不同劳动纠纷所需的诉讼证据有哪些     （一）开除纠纷     1、开除处理决定书；     2、被开除者错误事实的证据；     3、开除处理程序方面的证据（企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据）。          （二）除名纠纷     1、除名处理决定书；     2、旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录；     3、除名处理程序方面的证据材料（职代会的讨论、工会的意见及是否书面通知本人）；     （三）辞退纠纷     1、辞退处理决定书；     2、被辞退者违纪的事实依据；     3、辞退处理程序方面的证据材料（工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》）     （四）辞职纠纷     1、辞职申请书；     2、审批手续、及是否批准辞职的决定书；     （五）自动离职纠纷     1、自动离职的事实根据；     2、自动离职审批手续及处理决定书；     （六）劳动报酬纠纷     1、用人单位的劳资部门出具的劳动者的工资发放标准（确定工资的标准、最低工资、工资的形式）；     2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据；     3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的劳动合同（无合同的应提供付出劳动的数量、及报酬计算的证据）。     （七）履行劳动合同纠纷     1、因工作内容而产生的纠纷     提供衡量劳动者劳务的数量标准及质量标准及未完成指标、任务的证据。     2、因式用期、合同期限而产生的纠纷     提供是否有非法延长试用期的证据。用人单位或劳动者随意、无故改变合同期限及单位解除合同的证据。     3、因工资、劳动纪律产生的纠纷（可参照开除、除名、辞退、劳动报酬纠纷举证）。     法律规定：     《民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。     以上就是法律网小编整理的关于不同劳动纠纷所需的诉讼证据有哪些的内容，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据。如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。               引用法条      [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条               拓展阅读      劳动争议诉讼多少钱 劳动争议诉讼具体种类包括什么 法院审理劳动争议案件的诉讼时效
随便看	非法买卖弹药罪犯罪构成要件几个？ 诉讼时效延长的适用条件 共同过失犯罪构成要件是什么 放弃时效利益是否可推定? 申请确认劳动关系代理词范文是怎样的？ 马云为102对新人证婚称85年以内不能离婚,诉讼离婚怎么办理 如何完善民事案件诉讼时效 超过60岁劳动关系还存在吗？ 入屋抢劫罪量刑标准是怎么规定的 离婚诉讼需要哪些费用,标准分别是什么 民事诉讼时效的起算点该如何认定 农民工确认劳动关系的凭证是什么？ 疫情期间传播虚假信息属于犯罪吗？ 离婚诉讼费谁承担,谁提起诉讼离婚就由谁出离婚诉讼费吗 疫情期间编造虚假信息罪量刑规定是什么？ 2020年最新起诉离婚要花多少钱,有统一的标准吗 被辞退支付补偿金的情形有哪些？ 还没有到法定婚龄登记结婚,想要诉讼离婚如何处理 单位裁员要符合的条件是什么 疫情期间故意传播虚假信息罪判刑量是怎样的？ 在异地离婚有哪些办理程序,多久才能办理完离婚 完善民事案件诉讼时效 在哪些情况下单位能够开除员工 离婚诉讼误区多,满足什么条件才可以进行离婚诉讼 疫情期间故意传播虚假恐怖信息罪怎么判刑？ 香港律政司 香港律政司署 香港律政司署 香港总督 香港总督特派廉政专员公署 香港最高法院 香港最高法院 香港最高法院上诉庭 香港最高法院原讼庭 香港最高法院规则委员会 香港有薪假日（法定节假日） 香港有薪年假 香港核数署 香港死因裁判法庭 香港法律援助署 香港法院的遵循判例原则 香港法院系统 香港法院规则委员会 香港特别行政区基本法 香港特别行政区对原有劳工法规的保留 香港疾病津贴 香港的当值律师服务 香港的律师制度 香港的律师和大律师 香港的律师和大律师

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。