网站首页  词典首页

问题	培训违约金可否在工资中扣除
释义	一、培训违约金可否在工资中扣除     1.在考虑培训违约金是否可以从工资中扣除的问题时，我们需要参照《劳动合同法》的相关规定。     2.根据《劳动合同法》的第二十二条，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的情况下，才可以与劳动者订立协议，约定服务期。     并且，如果劳动者违反了服务期的约定，应按照协议支付违约金。     3.但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。这里要明确的是，如果用人单位在劳动合同约定的工资标准上扣减工资，实质上属于未足额支付工资的行为。     二、专项培训与服务期     1.专项培训是指由用人单位出资，为劳动者提供专业技术培训，这种情况下，用人单位可以与劳动者约定服务期。     2.如果劳动者在服务期内擅自离职，用人单位有权要求其支付违约金，服务期的约定不影响正常的工资调整机制，也就是说，在服务期期间，劳动者的工资可能得到提高。            三、违约金的合法性     1.关于违约金的合法性，需要依据《劳动合同法》来判断。根据该法，只有当用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的情况下，才可以与劳动者约定服务期和违约金。     2.如果用人单位未按照法律规定提供专项培训费用，而直接从劳动者的工资中扣除违约金，这属于违法行为。在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付劳动报酬和经济补偿金。     如果你在工作中遇到与培训违约金相关的问题，请务必咨询专业律师或法律顾问，以维护自己的合法权益。同时，欢迎关注法律网，我们将为你提供更多实用的法律知识和解决方案。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
随便看	申请专利需要哪些书面材料 船舶转让后如何实现优先权 商业秘密是否属于专利权？ 机构或员工终止合同的规定是什么 哪个部门授予专利 如何编写劳动合同终止协议 夫妻只能留下一张结婚证吗 船沉没了。有优先权吗 离婚登记在哪个部门办理 劳动者解除劳动合同时，能否要求单位支付经济补偿金 哪个部门有权授予专利 船舶优先权是否延伸至保险索赔 实用新型专利申请多长时间了 劳动合同任意终止或终止，如何赔偿 离婚证在领取结婚证的地方吗 船舶转让后如何实现优先权 外观专利权侵权的判定原则有几条 用人单位解除劳动合同，劳动者可以申请行政复议吗 获得专利的条件是什么 船舶优先权的赔偿范围 员工解雇费用的账目是多少 劳动合同终止的最新形式是什么 专利转让的方式是什么 用人单位解除劳动合同的条件是什么 夫妻在哪里办理离婚登记手续 国际商业用语 国际商业用语解释通则 国际商事仲裁 国际商事仲裁 国际商事仲裁 国际商事仲裁公约 国际商事仲裁协定 国际商事仲裁协定的准据法 国际商事仲裁庭适用的法律 国际商事仲裁程序规则 国际商会 国际商会仲裁院 国际商会商务代理指南 国际商会调解与仲裁规则 国际商品买卖契约准据法的公约 国际商品买卖契约成立的统一法公约 国际商品买卖的统一法公约 国际商品协定 国际商品组织 国际商品统一分类制度 国际商品统一分类制度国际公约 国际商品统一分类制度委员会 国际商港 国际地役 国际复兴开发银行

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。