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问题	员工辞职当月公司该交社保吗
释义	一、员工辞职当月公司该交社保吗     1.员工在辞职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费。     2.即使员工在当月提出辞职，公司在该月仍然需要为员工缴纳社保费用。这是因为员工的社保缴费是基于其在职状态而定的，而不是基于其是否提出辞职。     因此，无论员工何时提出辞职，只要其在职期间，公司都需要为其缴纳社保。     二、离职当月社保缴纳要求     1.员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。这是根据相关法律法规的规定，确保员工在离职前能够享受到完整的社保权益。     2.自次月起，员工可以选择将其社保转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费。     在这种情况下，员工的缴费时长和个人账户余额将会累计计算，以确保其社保权益的连续性和完整性。          三、如何补缴社保相关知识     个人如何补缴社保呢？首先，可以到当地的社会劳动保障局申请补缴，在补缴时，需要注意一些相关规定和要求。     1.如果之前没有交过社保，那么是无法往前补交的。所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。     2.如果是补交社保，那么滞纳金是一定会有的，按照同期银行一年期定期存款利率计算。     因此，在补缴社保时，需要了解相关规定和要求，以避免不必要的麻烦和损失。     总之，员工离职当月公司仍需要为其缴纳社保费用，以确保员工的社保权益得到保障。同时，在补缴社保时，也需要了解相关规定和要求，以避免不必要的麻烦和损失。     员工离职后社保如何处理？公司不按规定缴纳社保怎么办？了解更多社保知识，关注法律网，我们将为你提供全面解答。
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