问题 | 什么情况下能获得工伤赔偿 |
释义 | 一、什么情况下能获得工伤赔偿 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,获得工伤赔偿:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、申请工伤保险赔偿需要什么材料 法律网提醒您,申请工伤保险赔偿需要的材料如下: 1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。 2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。 3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。 4.因为受了工伤而导致影响了工作,要去医院对此开取相关的医疗证明,证明是因为受伤所导致影响的工作,还有受伤的人因为工作工资发放的清单,或者是可以证明其收入的材料。 5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。 6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票,或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。 7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病,并且已经让相关的检测机构进行鉴定,则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。 8.依据法律法规其他相关的材料。 ![]() 三、工伤赔偿纠纷的处理程序 1.进行工伤治疗; 2.委托律师全程代理; 3.申请工伤认定; 4.申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5.确定赔偿项目及赔偿数额; 6.进行工伤保险理赔; 7.提起人身损害赔偿诉讼。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十四条 |
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