网站首页  词典首页

问题	员工主动解除劳动合同有离职补偿金吗
释义	一、员工主动解除劳动合同有离职补偿金吗     员工主动解除劳动合同的离职补偿金问题，要具体分析。     1.一般来说，如果员工主动提出解除劳动合同，并且与用人单位协商一致，这种情况下可以不支付补偿金。     2.但是，如果用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿金。     二、员工解除合同条件     员工解除合同的条件主要包括：     1.员工可以与用人单位协商一致解除合同；     2.员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同，如果是在试用期，则可以提前三日通知用人单位解除；     3.如果用人单位存在违法行为，如未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件等，员工可以解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；     4.如果员工在试用期内不符合录用条件、违反规章制度等，用人单位也可以解除合同。          三、解除合同需办手续     当劳动合同需要解除时，劳动者和用人单位都需要履行一定的手续。     1.对于劳动者来说，需要提前给用人单位发出书面解约通知，进行工作、业务交接，并清理债权债务关系。     2.对于用人单位来说，除提前解约需提前三十天通知外，还需要及时结算工资、经济补偿金，进行工作、业务的交接，转移员工档案和社会保险关系，清理债权债务关系，并出具终止、解除劳动合同证明书。     劳动合同解除涉及众多法律细节，你是否还有其他疑问？在法律网，我们为你提供全面的法律咨询和解决方案，助你轻松应对各种法律问题。
随便看	个人借贷欠钱不还怎么处理 债权人是否包括抵押权人 土地经营权的转移在承包中是什么概念 工程款没有合同和欠条怎么起诉 交通事故简易处理程序适用于什么情况 夫妻之间的分居如何有效证明 何时可以获悉离婚案庭审判决书 还钱借条没收回怎么处理 到底什么条件下可以申请暂缓执行行政拘留 担保人没能力还钱该怎么办 如何避免借款合同纷争 二手房过户后几天可以申请贷款 未婚证婚嫁彩礼是否可追回 法律规定下的夫妻义务有哪些 对方失联如何申请离婚 法律援助申请需符合哪些条件 法院起诉欠款需要缴纳什么费用 房产过户流程一般需要多长时间 赠与是双务合同吗还是单务合同 欠债不还无欠条能否起诉借款追回 欠债不还没有欠条能不能起诉要回来 法律视角下的公司注册流程和条件 先诉抗辩权不得行使的情况有哪些 领取他项权证应注意的法律事项 如何写一份完整的彩礼追索诉讼状 福斯特和伊拉姆诉尼尔森 福格特先生一件诉讼案 福特制 福特斯丘 福西叶 福赛 禹刑 离主条例 离休 离休制度 离休制度 离休待遇 离休条件 离休荣誉证 离休退休专业技术人员再应聘待遇 离休退休人员再就业 离休退休人员的就地与易地安置 离婚之诉 离婚和分居准据法 离婚和分居的法律抵触与警辖抵触的公约 离婚和分居的裁判管辖权抵触的决议 离婚案件 离岗退养 禽兽行 私义务

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。