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问题	如何准备一份规范的劳动仲裁申请书
释义	一、如何准备一份规范的劳动仲裁申请书     劳动仲裁申请书内容包括：申请人、被申请人的基本信息；申请事项；事实和理由；证据和证据来源；结束语和呈文对象。最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     二、申请劳动仲裁注意什么     1.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。     2.仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：     (1)申请人是否与本案有直接利害关系;     (2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议;     (3)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容;     (4)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;     (5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;     (6)申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。     3.劳动争议仲裁委员会的管辖按属地与级别管辖相结合的原则划分。          三、劳动仲裁裁决执行申请材料有哪些     1.仲裁申请执行书。     2.申请执行人的身份证明。法律网提醒您，公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。     3.生效法律文书原件复印件副本。     4.申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，应当有委托人的特别授权。     5.双方送达回执复印件。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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