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问题	撤销劳动仲裁的申请需要什么条件
释义	一、撤销劳动仲裁的申请需要什么条件     劳动仲裁撤诉需要符合的条件有：     1.申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。     2.撤诉申请必须由申诉人提出。     3.撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。     4.撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。法律网提醒您，如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。     二、劳动仲裁执行期限一般几天结束     劳动仲裁一般需要四十五日结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、撤销劳动仲裁申请要本人亲自到吗     撤销劳动仲裁申请不一定要本人亲自到场，申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
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