网站首页  词典首页

问题	没有和工地签订合同的话工资该如何争取
释义	一、没有和工地签订合同的话工资该如何争取     没签劳动合同讨要工资的方法：可以向劳动行政部门进行投诉，要求支付劳动报酬；也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、其他劳动者的证言等证据，证明双方存在劳动关系，并请求支付劳动报酬。     法律依据     《中华人民共和国劳动法》第七十七条     用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。     调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     二、起诉公司拖欠工资需要什么证据     1.能证明在单位上班的证据；     2.能证明存在劳动关系的证据；     3.能证明用人单位未支付工资的证据。     法律网提醒您，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、拖欠工资超过多久违法     工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。     《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。     用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [3]《中华人民共和国劳动法》第四十八条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	土地增值税清算时间选择纳税筹划 权利瑕疵担保责任为什么不能发生在债成立以后 50岁以上的签订什么合同 公司清算清算组最少要几个人 劳动法轮岗是否合法 公司间借款合同还款期30年可以不 社保三个月能贷款吗 作者的哪项权利不受保护期限制 父母财产分割协议范本 民间欠款的案由是什么 施工方违反合同条款怎么办 司法鉴定机构有分等级吗 不赡养老人怎么走法律起诉程序 医疗事故有伤残赔偿金吗 抚养关系变更协议在哪里办理 教育加盟合作协议书 损害私人财产如何处罚 保险合同的当事人包括承保人吗 合同工期限没到可以走吗 犯罪都是触犯刑法吗 劳务派遣合同到期不续签即终止吗 居民基本医疗保险卡在什么地方办理 城乡居民基本医疗保险卡 授权委托使用期限 公章盖错地方了怎么办 混合法院 混合状态 混合的事实构成 混合议案 混和性规范 淹没地 淹禁 添改文件鉴定 添附 添附 清产核资 清代文字狱档 清偿 清偿 清光绪朝中日交涉史料 清史纪事本末 清季外交史料 清实录 清室优待条件 清室优待条件 清朝文录 清朝文献通考 清朝续文献通考 清朝通典 清朝通志

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。