问题 | 辞职后个人如何办理医保缴纳手续 |
释义 | 一、辞职后个人如何办理医保缴纳手续 辞职后个人如下办理医保缴纳手续: 1.辞职后如果马上入职新单位,可将医保关系全部转移到新单位,员工只需要提供个人资料给公司即可; 2.辞职后没有马上入职新单位,职工医保实际上也可以自行缴纳,一般需要前往社会保险经办机构申请协理社会保险登记; 3.也可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。单位缴纳社保,个人只需要承担少部分费用能参加五险,而自行缴纳社保,通常只能参加两险职工养老保险和医疗保险,且费用由自己全部承担。职工医疗保险,是国家对依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度,与养老、工伤、失业和生育保险样,都属社会保险的一个基本险项。 二、辞职与辞退的区别 1.两者的定义不同: (1)辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 (2)辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。 2.两者的行为主体不同: 辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 3.两者的作用不同: 辞职是国家机关公职人员或者劳动者的自主行为,有利于人力资源的流动和优化配置。 ![]() 三、面对辞职未批准应该去怎么应对 面对辞职未批准的应对方法:员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正后再辞职。 法律网提醒您,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 |
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