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问题 单位犯罪员工怎么处理好
释义
    一、单位犯罪员工怎么处理好
    公司犯罪如果员工不知情的,则不会追究员工的刑事责任。如果员工知情并参与了犯罪的,一般对该员工按从犯处理,按照其参与犯罪的程度,在犯罪中起到的作用量刑;
    如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的,一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。
    《刑法》第三十一条
    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
    二、单位犯罪与个人犯罪的区别有什么
    法律网提醒您,单位犯罪与个人犯罪的区别如下:
    1.主体不同,个人犯罪的主体是自然人,而单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体;
    2.主观上不同,个人犯罪可以是故意或过失,代表个人的主观恶意,而单位犯罪代表的是单位集体意志。
    
    三、单位犯罪的罪名有哪些
    1.危害国家安全罪;
    2.危害公共安全罪;
    3.破坏社会主义市场经济秩序罪;
    4.侵犯公民人身权利、民主权利罪;
    5.妨害社会管理秩序罪;
    6.贪污贿赂罪等。
    国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国刑法》第三十一条
    
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更新时间:2025/3/16 2:40:24