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问题	单位犯罪员工怎么处理好
释义	一、单位犯罪员工怎么处理好     公司犯罪如果员工不知情的，则不会追究员工的刑事责任。如果员工知情并参与了犯罪的，一般对该员工按从犯处理，按照其参与犯罪的程度，在犯罪中起到的作用量刑；     如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。     《刑法》第三十一条     单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。     二、单位犯罪与个人犯罪的区别有什么     法律网提醒您，单位犯罪与个人犯罪的区别如下：     1.主体不同，个人犯罪的主体是自然人，而单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体；     2.主观上不同，个人犯罪可以是故意或过失，代表个人的主观恶意，而单位犯罪代表的是单位集体意志。          三、单位犯罪的罪名有哪些     1.危害国家安全罪；     2.危害公共安全罪；     3.破坏社会主义市场经济秩序罪；     4.侵犯公民人身权利、民主权利罪；     5.妨害社会管理秩序罪；     6.贪污贿赂罪等。     国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第三十一条
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