一、公司安排员工强制加班怎么办
公司安排员工强制加班是违反劳动法。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
二、职员的加班费怎么算的
1.工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
2.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
3.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
三、加班费基数包含绩效工资吗
加班费基数包含绩效工资。加班费的基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位职位相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
- 窝藏毒品犯罪所得构成什么罪名
- 离婚后谁继承已故配偶的债务怎么办
- 交警部门调解的协议能否推翻案件
- 劳动争议解决管辖权如何确定的
- 如何判断故意毁坏财物罪量刑
- 物业费多长时间不交物业可以起诉业主
- 二手房交易签了合同又买方反悔怎么办理
- 劳动合同需不需要盖骑缝章
- 转租房子需要注意什么问题
- 会计从业人员必需拥有的基本素质是什么？
- 转租合同跟谁签怎么签的
- 继承的房产再出售需要哪些税费和费用
- 假冒注册商标罪如何惩罚的
- 刑事拘留怎样申请取保候审流程
- 业主在小区花园内摔伤物业是否有责任赔偿
- 吸收轻罪的重罪有哪些
- 宣告失踪后什么时候能起诉离婚案件
- 如何申请撤销遗嘱书
- 婚前个人财产如何准确认定
- 如何处理非法转租问题的方法
- 如何应对一般拆迁房纠纷的人
- 交通事故赔偿调解的期限有哪些法律规定
- 打了老婆要离婚怎么办
- 离婚出轨证据怎么才有效果
- 监事会行使职权有哪些方式
- 国内湖泊
- 国内管辖事项
- 国务卿
- 国务卿
- 国务大臣
- 国务委员会
- 国务秘书
- 国务部长
- 国务院
- 国务院《关于在中国国际贸易促进委员会内设立海事
- 国务院关于地名命名、更名的暂行规定
- 国务院关于将对外贸易仲裁委员会改称为对外经济贸
- 国务院关于成立西藏自治区筹备委员会的决定
- 国务院关于批准唐山等市为较大的市的通知
- 国务院关于更改山脉、河流、湖泊、海湾、海峡、岛屿等的名称报批权限的通知
- 国务院关于行政区划管理的规定
- 国务院关于鼓励外商投资的规定
- 国务院办公厅关于海事仲裁委员会扩大受理案件的范
- 国务院官制
- 国务院批转民政部关于调整建镇标准的报告的通知
- 国务院批转民政部关于调整设市标准和市领导县条件报告的通知
- 国境卫生检疫法（中国）
- 国境卫生检疫管理之诉
- 国境卫生检疫许可管理之诉
- 国境口岸卫生监督管理之诉