问题 | 劳动诉讼证据需要几份 |
释义 | 一、劳动诉讼证据需要几份 一般需要两份。 证据向法院提交1份,然后按被告人数一人给1份复印件。 《民事诉讼法》第六十六条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 二、劳动诉讼多久出结果 1.简易程序审理的3个月内结案。 2.普通程序审理的6个月内结案。 法律网提醒,案情特别复杂的,可向本院院长申请延长6个月,在不能审结的,再向上级法院申请延长6个月,期内必须审结。 《民事诉讼法》第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长的,报请上级人民法院批准。 《民事诉讼法》第一百六十四条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。 三、劳动诉讼可以申请法律援助吗 可以。 《法律援助法》第三十一条 下列事项的当事人,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: 1.依法请求国家赔偿; 2.请求给予社会保险待遇或者社会救助; 3.请求发给抚恤金; 4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费; 5.请求确认劳动关系或者支付劳动报酬; 6.请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力; 7.请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿; 8.请求环境污染、生态破坏损害赔偿; 9.法律、法规、规章规定的其他情形。 引用法条: [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条 [2]《中华人民共和国法律援助法》第三十一条 [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 [4]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 |
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