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问题	加班费属于工资还是津贴
释义	一、加班费属于工资还是津贴     加班费是属于工资的。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六大组成部分。因此加班费是工资总额的组成部分之一。     《关于工资总额组成的规定》第四条     工资总额由下列六个部分组成：     （一）计时工资；     （二）计件工资；     （三）奖金；     （四）津贴和补贴；     （五）加班加点工资；     （六）特殊情况下支付的工资。外的劳动量，应当得到合理的报酬。     二、公司不给加班费怎么解决     公司不给加班费的解决方式如下：     员工可以与公司协商要求获得加班费。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期内支付加班费。劳动者也可以向仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼维护自己的劳动者权益。法律网提醒您，在周末安排了加班的，通常是给安排补休，不能安排补休的，那么就要按照上面的规定，支付加班工资。          三、加班工资计算方法及标准     加班工资计算方法，以法定节假日加班为例，用月工资基数÷21.75天×300%×加班天数即可；加班工资的标准是，用人单位延长劳动者工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付，休息日工作且不安排补休的，按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付，法定休假日工作的，则按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。          引用法条：     [1]《关于工资总额组成的规定》第四条
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