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问题 解决劳动合同到期后不想续签的方法有哪些
释义
    一、解决劳动合同到期后不想续签的方法有哪些
    应对劳动合同到期后不想续签的情况的方式是双方当事人协商。如果是员工不愿续约的,劳动合同到期终止,劳动关系解除。除非协商续约。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    二、劳动合同到期不续签通知书怎么写
    合同到期不续签通知书的内容如下:
    1.说明合同的到期期限。
    2.说明公司将不再续签合同等信息。
    3.说明工资结算时间。
    4.写明公司的具体名称以及合同时间与员工签收时间。
    
    三、续签纠纷如何申请劳动仲裁
    续签纠纷申请劳动仲裁是:
    1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
    2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
    3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
    4.被申请人提交答辩书;
    5.仲裁庭开庭审理、调解;
    6.做出裁决。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    
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更新时间:2025/3/17 1:02:40