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问题 女职工请产假期间工资怎么发
释义
    一、女职工请产假期间工资怎么发
    女职工请产假期间工资发放方式具体如下:
    对于已经购买过生育保险的休产假职工,以上一个年度用人单位对其支付的平均月工资为基准,可领取到由生育保险基金支付的生育津贴。如果没有参加生育保险,那么该女职工的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
    《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    二、产假工资不发放怎么办
    法律网提醒,产假工资迟迟不发怎么办:
    1.可以向当地的劳动保障部门投诉。
    2.可以直接向当地仲裁委申请仲裁,如果仲裁裁决之后,单位仍然不支付的。
    3.劳动者可以向人民法院申请执行。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    
    三、产假工资和生育津贴可以都拿吗
    产假工资和生育津贴不可以都拿,女职工产假期间,只是享受生育津贴。依据是《女职工劳动保护特别规定》女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    引用法条:
    [1]《社会保险法》第五十六条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    
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更新时间:2025/3/15 23:24:35