| 问题 | 请病假用人单位可以不缴纳社保吗 |
| 释义 | 请病假用人单位可不可以不缴纳社保 请病假用人单位也必须缴纳社保。社会保险为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。因此员工请病假公司应缴纳社会保险。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 实际上从以上分析，我们可以看出在我国社会保险是一种社会基本制度,?而用人单位替员工缴纳社会保险是属于公司的福利制度，只要公司缴纳了相应的保险金，那么自然员工请病假也是可以享受社会保险的,?如果公司没有缴纳的建议可以联系律师,法律咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。 |
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