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问题	被辞退工资怎么发放
释义	一、被辞退工资怎么发放     员工被辞退，工资应当在用人单位与员工解约或者终止劳动合同时一次性发放。且用人单位应当以货币形式来发放，不能有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的违法行为。     二、被辞退欠发工资如何处理     被辞退欠发工资可以有下列处理方法：     1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉。     2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。     3.向法院申请支付令。     4.向法院提起诉讼。          三、辞退员工的赔偿     辞退员工的赔偿如下：     1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；     2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；     3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     法律网提醒您，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的。
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