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问题	公司拖欠工资怎么办
释义	一、公司拖欠工资怎么办     公司拖欠工资的处理为：     1.单位拖欠工资的，劳动者应该找单位协商，要求其说明理由，并及时支付；     2.协商不成的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；     3.去向调解组织申请调解；     4.或者依法去提起劳动仲裁。     二、企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁     法律网提醒您，拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。     《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。          三、拖欠工资需要什么证据     用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。　          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《工资支付暂行规定》第七条
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