问题 | 申请劳动仲裁收费吗多少钱 |
释义 | 一、申请劳动仲裁收费吗多少钱 申请劳动仲裁不收费。不过当事人委托律师参加仲裁活动的,需要支付律师费。以下劳动争议案件,当事人因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:请求工伤事故赔偿;请求确认劳动关系;请求支付工资;其他。 法律网提醒您,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 二、申请劳动仲裁需要哪些材料 申请劳动仲裁需要:劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商资料。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 ![]() 三、申请劳动仲裁特别要注意的是什么 1.不要超过时效。当双方因履行劳动合同而发生争议,应自“知道或应当知道之日起”在六十日内向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。 2.不要口说无凭。尽可能保留自己在单位期间的有关证据,比如:工资条、工资单等等。一旦劳动权益受到损害,这些证据都能助你一臂之力。 3.不要告错地方。属于劳动法的调整范围是:企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同的劳动者。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 |
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