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问题	病假多久不享受年休假
释义	一、病假多久不享受年休假     职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假：     １、工作满１年不满１０年的职工，请病假累计２个月以上的；     ２、工作满１０年不满２０年的职工，请病假累计３个月以上的；     ３、工作满２０年以上的职工，请病假累计４个月以上的。          二、年休假的法律规定有哪些     《职工带薪年休假条例》第二条规定： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条规定： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。     三、年休假计算方法是怎样的?     职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。     国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：     （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;     （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;     （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;     （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;     （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于病假多久不享受年休假的相关知识，综上所述，工作满一年不满十年的，请病假累计两个月以上，满十年不满二十年的，请病假累计三个月以上的；工作满二十年以上的，累计请病假四个月以上的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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