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问题	职业病体检包括哪些项目
释义	一、职业病体检包括哪些项目     由于部分行业的特殊性，长期从事该行业的劳动者经常会患上职业病，即企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。据调查，每年新增职业病患者达到约1.5万人。成为我国一大社会问题，影响到那些劳动者的工作和健康。定期的职业体检是有效发现和预防职业病的手段。     职业病检查项目对工人进行法定职业病的检查。监察工人健康状况，防治职业病。根据被检查者从事的工作，包括内科检查、眼科检查、血液检查、尿检、神经科、肝功能、肺功能、脑电图等一系列检查。具体项目，详细看各地医院体检科的内容，可能有些不同，平时可以适当进行运动，增强自身抵抗力。            二、鉴定为职业病后可以得到哪些赔偿     实际中，一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果职工因职业病死亡的，还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。     三、被拒绝赔偿的职业病患员工怎么办     被拒绝赔偿的职业病患员工就可通过以下方式维权：     （一）协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。     （二）仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。     （三）诉讼。如对劳动仲裁不服的，可以至法院提起诉讼，由法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿的，可以拿着生效的法律文书要求法院强制执行。     当然了，以上的维权方式在企业拒绝支付个人赔偿的时候都是适用的，只是在涉及到比较多职业病患员工的时候，企业赖掉赔偿款的可能性较大。但通常这个时候，建议职工最好就是找个擅长打劳动纠纷的律师处理。     上面的是法律网小编为您整理的最新职业病体检包括哪些项目的法律知识。综上所述，职业病体检包括内科检查、眼科检查、血液检查、尿检等项目，详细看各地医院体检科的内容，可能有些不同。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师，我们将竭诚为您服务。
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