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问题 淮北养老保险收费标准
释义   一、淮北养老保险收费标准
    养老保险收费标准国家规定但并不规定详细比例,而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例,报社会劳动保障部批准,省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的,
    (1)职工个人缴纳基本养老保险费(以下简称职工缴费),以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4%缴纳基本养老保险费,以后每两年提高一个百分点,最终达到8%。
    职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60%的,按60%计缴,超过全省职工上年度月平均工资300%以上的部分,不计入缴费工资。
    (2)企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费),以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费,1998年全市企业的缴费费率统一为16%,以后每年提高2个百分点,至2000年按20%的全省统一费率执行。
    保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳,由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。
    医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳,单位按8%缴纳,个人按2%缴纳。
    
       二、养老金领取条件是什么
    职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续。所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁。从事管理和科研工作的女职工55岁。从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
    三、如何计算缴费年限
    养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中,实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限;视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前,按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。无论是用人单位统一参保并缴费,还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费,两者的缴费年限均属于实际缴费年限。
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更新时间:2025/3/16 19:31:43