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问题	淮北养老保险收费标准
释义	一、淮北养老保险收费标准     养老保险收费标准国家规定但并不规定详细比例，而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例，报社会劳动保障部批准，省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的，     （１）职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称职工缴费），以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。１９９８年１月１日起按本人上年度月平均工资的４％缴纳基本养老保险费，以后每两年提高一个百分点，最终达到８％。     职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资６０％的，按６０％计缴，超过全省职工上年度月平均工资３００％以上的部分，不计入缴费工资。     （２）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，１９９８年全市企业的缴费费率统一为１６％，以后每年提高２个百分点，至２０００年按２０％的全省统一费率执行。     保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的２％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的１％缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。     医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按８％缴纳，个人按２％缴纳。           　　二、养老金领取条件是什么     职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续。所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。个人缴费至少满１５年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工６０岁。从事管理和科研工作的女职工５５岁。从事生产和工勤辅助工作的女职工５０岁，自由职业者、个体工商户女年满５５周岁。     三、如何计算缴费年限     养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。无论是用人单位统一参保并缴费，还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费，两者的缴费年限均属于实际缴费年限。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于淮北养老保险收费标准的相关问题解答内容，养老保险收费标准国家规定但并不规定详细比例，而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例，报社会劳动保障部批准，省里各市的规定也不一样。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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