＂名义工资＂成历史外企自定工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	＂名义工资＂成历史外企自定工资
释义	1995年，原劳动部首次在正式的法律文件中使用了中方高级管理人员名义工资的概念，提出“中外合资(合作)企业中方高级管理人员可实行名义工资与实得工资两种办法。”这样的规定有一定历史背景，但不利于发挥工资的激励作用，该规定废止后，外企自主定工资将变得名正言顺。
随便看	著作权授权可以全部财产性权利吗正当防卫行为应当符合哪些条件正当防卫的行为特点著作权授权机制有待创新解析小区业主的权利和义务一般找律师打官司离婚多少民政局能补办结婚证吗去民政局离婚要满足什么条件结婚公证要带什么材料结婚证没盖章合法吗办结婚证都要什么民政局可以起诉离婚吗民政局离婚登记程序一人补办结婚证需要什么手续不当得利纠纷构成的前提条件工伤保险评残之后保险公司什么时间能赔付工伤医疗补助金10伤残能赔偿多少人格、人格的权利化和人格权人格权和人身权的区别是什么，人格权包括哪些？人格权的概念是什么以及人格权的类型有哪些民法的人格权和身份权的区别人格权:何以可能人格权用人单位和个人如何参加养老保险诉讼时效届满的法律后果是什么古巴1901年宪法古巴1940年宪法古巴1959年根本法古巴1976年宪法古巴共和国国徽古巴共和国国旗古巴共和国国歌古巴共和国法院组织古巴共和国首都古巴普拉特修正案古巴海底电缆电报公司诉美国案古希腊公民权剥夺古希腊奴隶主民主思想古希腊实在法古希腊法古希腊自然法思想古帕诉万兹乌斯区工程管理局案古建筑消防管理之诉古斯古斯达夫·阿道尔夫皇太子号和太平洋号仲裁案古根海古格海姆古罗马共和制古罗马法律思想另选

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。