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问题	什么是劳务派遣许可证
释义	一、什么是劳务派遣许可证     1.劳务派遣许可证是一种由省级机关受理、省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证，主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。     2.该许可证分为国内劳务派遣和国际劳务派遣两种类型，其使用范围限于人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。     3.劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。     二、申请许可证需提交资料     申请办理劳务派遣许可证需要提交以下资料：     1.劳务派遣经营许可申请书；     2.营业执照；     3.公司章程以及验资报告或者财务审计报告；     4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备；     5.信息管理系统等清单；     6.法定代表人的身份证明；     7.劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；     8.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。     此外，根据其他许可部门的要求，还可能需要提供其他相关资料。          三、许可证的办理程序     劳务派遣许可证的办理程序包括以下步骤：     1.劳务派遣组织在具备法人资格后，需要依照有关规定准备相关资料，并向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料。     2.当地劳动和社会保障局窗口工作人员会对申请材料进行初步审核，如果材料不齐全，会一次性通知补齐材料并说明理由；如果材料齐备，则会向申请者发出受理通知书。     3.当地劳动和社会保障局自接到申请之日起20个工作日内进行审核，对符合条件的申请者核发《劳务派遣经营许可证》，对不予批准的申请者则通知并说明理由。     对于劳务派遣公司来说，许可证的办理和管理至关重要。你还有其他关于劳务派遣的问题吗？欢迎在法律网上提问，我们将为你提供更专业的解答。
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