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问题	劳务合同交税怎么交
释义	一、劳务合同交税怎么交     劳务税是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得，其交税方式遵循一定的规定。     1.劳务报酬所得使用比例税率，即税率为20%。     2.应纳税额的计算公式根据收入的不同情况有所不同。     (1)当每次收入不超过4000元时，应纳税额为（每次收入-800）×20%；     (2)当每次收入在4000元以上时，如果应税所得额在20000元以下，应纳税额为每次收入×（1-20%）×20%；     (3)如果应税所得额超过20000元，应纳税额为{每次收入×（1-20%）}×适用税率-速算扣除数。     3.对于收入畸高的部分，还有加成征收的规定。     二、计算纳税额方法     在计算劳务税时，需要遵循一定的方法和步骤。     1.根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；     2.四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。     这意味着，在计算应纳税额前，需要先确定应纳税所得额。     然后，根据应纳税所得额的大小，选择相应的税率和速算扣除数进行计算。具体的计算方法如上文所述，根据每次收入的不同情况，应用不同的公式进行计算。          三、劳务税与工资区分     劳务税与工资报酬所得在税务处理上存在明显的区别。     1.劳务税是指个人独立从事非雇佣劳务所得，而工资报酬所得则是指在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。     2.在计算应纳税所得额时，劳务报酬所得和工资报酬所得也有不同的规定。劳务报酬所得在计算应纳税所得额时，可以减除一定的费用（800元或收入的20%），而工资报酬所得则没有这样的规定。     3.在税率方面，劳务报酬所得使用比例税率，而工资报酬所得则采用累进税率。     因此，在税务处理上，劳务税与工资报酬所得需要明确区分，避免混淆。     你还有其他关于劳务税的问题吗？在法律网上，我们提供专业的法律咨询服务，为你解答疑惑，确保你的权益得到保障。
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