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问题	五险一金缴纳比例分别是多少
释义	一、五险一金缴纳比例分别是多少     （一）养老保险     养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。     （二）医疗保险     医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。     （三）失业保险     失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。     （四）工伤保险     单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。     （五）生育保险     单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。     （六）住房公积金     公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。          二、企业五险一金缴纳比例是多少     养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。     三、五险一金是从工资里扣吗     在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。     以上就是法律网小编整理的关于五险一金缴纳比例分别是多少的相关内容。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，法律网有专业律师为您解答疑惑。
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