在工作的过程中，员工每天都会接触到不同的人与物，面临着未知的危险，一不注意就会受伤。按照法律的规定，受了工伤就可以申请工伤赔偿。如

劳动纠纷处理流程是先由双方当事人自行协商，协商不成的，可以请求第三方进行调解或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不

拖欠工资超过2个月的办理方法是和老板协商，去劳动行政部门进行投诉，去调解组织申请调解，或者是去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如

在工作中，劳动者加班是一件十分常见的事，相比于加班，劳动者更关心的莫关于加班费的发放问题，毕竟自己付出了额外劳动，理应得到对等的

工伤后一般进行鉴定的时间是在工伤职工经过治疗后伤情相对稳定，就可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。工伤鉴定后申请劳动仲裁都需要的

工伤鉴定异议的处理是可以申请再次鉴定。需要注意的是，工伤鉴定需要60天的时间，如果情况复杂的，可以延长30天。工伤鉴定的费用由用人单

工伤鉴定完毕一般两个月内出结果，劳动能力鉴定委员会应当在六十日内作出鉴定结论，有特殊情况的，可延长三十日。工伤后可以索赔的费用有

法律上企业工伤赔偿标准是根据普通器具的合理费用赔偿残疾辅助器具费、误工收入乘以误工时间赔偿误工费等。工伤赔偿申请书应写明标题、

工伤后单位的赔偿标准是向劳动者支付治疗期的工资，劳动者伤残等级为五级、六级的，单位应当支付伤残津贴，双方解除劳动关系的，单位支付

员工消极怠工的辞退方法是公司可以直接告知劳动者消极怠工的行为违反了公司的规章制度，然后办理辞退手续。如果员工存在消极怠工的情况