在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同?《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的根据
我们都知道妇女在怀孕期间不得被解雇，那么还有哪些人用人单位也不能与其解除劳动合同呢？北京市的规定又有什么不一样的呢？找法网小编带你一探究竟。
有低保没有低保证要怎么报销？低保户即使没有低保证，住院报销时仍可享受优惠。需准备医疗费用发票、诊断证明等必要资料，前往社保中心或
买房定金收条是否需买方签字？实践中，款项交付即可成立定金合同，但签字仍有重要法律意义。探讨定金单效力与退还规则，明确双方权益，确保
所谓的离婚，也就是通过协议，又或者是诉讼的方式来解除婚姻关系，终止夫妻之间的权利以及义务的一种法律关系。而跟我国的相关法律规定，
根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就
劳动关系的成立是因为劳动合同而产生的，只要合同签定那么就标志着劳动关系成立。根据劳动合同的要求，我们必须要为公司工作，而公司也必
离婚后要保护个人财产的方式是可以通过双方的协议约定进行处理，一般情况下夫妻个人财产在离婚时不参与财产分割活动。个人财产的范围是
1、公民、法人对于挖掘、发现的埋藏物、隐藏物，如果能够证明属其所有的，而且是根据现行的法律、政策又可以其所有的，则归其所有，如果是该埋藏物、隐藏物的所有人不明，
法律规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占，哄抢，破坏或者非法查封，扣押，冻结，没收。那么，法律规定属于公民个人的财产有哪些？