公司转让员工有权利辞职吗

    一、公司转让员工有权利辞职吗
    在公司转让的情况下，员工依然拥有辞职的权利。员工的辞职权是其基本的劳动权益之一，不受公司转让等外部因素影响。根据《劳动合同法》第三十七条的规定：
    1.员工想要辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可，不需要经过单位批准。三十天期限到达后，员工可以自行离职。
    2.对于试用期员工，则只需提前三天通知单位即可。
    二、公司拖欠工资可以辞职吗
    当公司存在拖欠工资的行为时，员工确实有权选择辞职。公司拖欠工资已经违反了劳动合同法的相关规定，员工有权依法维护自己的权益。
    1.在这种情况下，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，以公司未及时足额支付劳动报酬为由，单方面解除劳动合同。
    2.员工不需要提前通知单位，因为法律已经赋予了员工在这种情况下立即解除劳动合同的权利。
    
    三、公司不让员工辞职合法吗
    法律网提醒，公司不让员工辞职不合法，因为辞职是员工的自由。
    1.根据《劳动合同法》的规定，员工想要辞职的，只需要提前一定时间以书面形式通知用人单位即可。公司不能限制员工的辞职权，也不能以任何理由拒绝员工的辞职申请。
    2.如果公司不遵守法律规定，强行阻止员工辞职，员工可以向劳动行政部门投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
    3.员工在提出辞职时，也应当注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
    
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条