公司给员工漏缴社保该如何处理好

    一、公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理
    公司未按实际工资缴纳社保的，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉或者到劳动监察部门举报。举报或者投诉后，劳动保障行政部门会责令单位改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
    《中华人民共和国社会保险法》第六十条
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    二、社会保险办理多少钱
    社会保险办理所需的费用要根据保险种类和缴纳主体决定。社保全部个人缴纳，一个月交500元左右;有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。
    社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
    1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
    2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
    3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
    
    三、办理社会保险登记的法定时限是怎么规定的
    1.用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，法律网提醒，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    3.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十条