找劳动局要工资有什么流程吗

    一、找劳动局要工资有什么流程吗
    去劳动局要工资的流程是受理，立案，调查，处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下：
    1.受理，五个工作日之内确定受理；
    2.立案，受理之日即立案；
    3.调查，自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日；
    4.处理，调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
    二、找劳动局要工资多久到手
    找劳动局的，一般在两到三个月内就可以拿到工资。
    劳动争议案件的裁决，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    
    三、找劳动局要工资需要什么证明
    法律网提醒，找劳动局要工资需要带以下资料：
    1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;
    2.缴纳各项社会保险费的记录;
    3.用人单位向劳动者发放的“工作证”;
    4.“服务证”等能够证明身份的证件;
    5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;
    6.“报名表”等招用记录、考勤记录;
    7.其他劳动者的证言等。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条