劳动仲裁所需准备的具体材料是什么

    一、劳动仲裁所需准备的具体材料是什么
    劳动仲裁需要提供的资料如下：
    1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
    2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
    3.申请人身份证复印件1份；
    4.授权委托书原件1份；
    5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
    6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；
    7.委托代理不收费协议原件1份；
    8.律所所函或法律援助公函原件1份；
    9.被申请人注册登记资料复印件1份；
    10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。
    二、争议劳动仲裁多长时间出结果
    法律网提醒您，劳动仲裁一般四十五天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    
    三、劳动仲裁申请书怎么写
    1.要写明申请方、被申请方的基本情况。
    2.写明申请事项。
    3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
    4.然后写结束语和呈文对象。
    5.最后落款，即申请人姓名和日期。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条